Werte sind unser Kompass

Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,

die Ereignisse der letzten Wochen in den Vereinigten Staaten zeigen deutlich, dass Hass und Angst sehr reale Konsequenzen auf Menschen in unserem Umfeld haben können. Familien, Freunde, Nachbarn und Kunden, mit denen wir kooperativ zusammenarbeiten, sind von diesen Ereignissen ebenfalls betroffen. Die Geschehnisse haben uns deutlich vor Augen geführt, dass uns viel mehr vereint als uns trennt. Die sinnlosen Akte der Ungerechtigkeit haben im und außerhalb des Unternehmens Menschen zusammengeführt, die auf vielfältige Weise miteinander und füreinander eintreten. Ich möchte deshalb sehr gerne die Gelegenheit nutzen, deutlich zu betonen, dass es bei KARL STORZ keinen Platz für Rassismus, Diskriminierung oder Engstirnigkeit gibt – weder in der Gesellschaft und schon gar nicht an unseren Arbeitsplätzen. Wir tolerieren keine Diskriminierung – egal in welcher Form.

Dies sind schwierige und herausfordernde Zeiten für die Welt. Menschen werden von Emotionen wie Wut, Frustration und Ignoranz erfasst. Doch vor allem wurde auch das Gefühl befördert, dass jeder einzelne aktiv werden muss, um dazu beizutragen, dass solch diskriminierendes Verhalten aufhören muss. Zeiten wie diese sind eine Prüfung, in der wir uns selbst reflektieren und uns auf unsere Werte konzentrieren wollen.
 

• Patientengesundheit und Sicherheit
  Wir bieten sichere und qualitativ hochwertige Lösungen, die zum Wohl der Patienten beitragen.
• Respekt
  Wir behandeln jeden mit Respekt und fördern die Gedankenvielfalt.
• Integrität
  Wir sind vertrauenswürdig, handeln rechtskonform, engagiert und verantwortungsvoll.
• Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung
  Wir agieren als lernende Organisation und akzeptieren unsere Fehler, um von ihnen zu lernen.
• Mut
  Wir teilen unsere Ideen offen und ermutigen starke und umsichtige Entscheidungen.
• Soziale Verantwortung
  Wir achten unsere Umwelt und geben der Gesellschaft etwas zurück.
   

Als Führungsteam haben wir die Situation reflektiert und besprochen und sind fest davon überzeugt, dass unsere Werte uns helfen, im aktuellen Weltgeschehen richtig zu agieren. In diesem Moment fordern uns unsere Werte wie Soziale Verantwortung auf, gegen alle Formen der Diskriminierung Stellung zu beziehen. Wir wollen den Mut aufbringen, um uns gegen alle Übergriffe zu stellen, die Vielfalt und Inklusion einschränken und im Widerspruch zu unserem Wert Respekt stehen.

Die gesellschaftlichen Verwerfungen sind komplex und es wird Zeit in Anspruch nehmen, bis sie gelöst sind. Wir müssen geduldig miteinander sein, aber auch beharrlich den Wandel und die kontinuierliche Verbesserung für die Gesellschaft und für das Miteinander am Arbeitsplatz fördern.

Wir wollen unsere Integrität immer wieder unter Beweis stellen, in dem wir mit unseren Worten und unserem Handeln den verschiedenen Verpflichtungen gerecht werden. Wir vertrauen auf den positiven Beitrag jedes Einzelnen und schaffen gleichzeitig ein angstfreies Umfeld, in dem wir uns austauschen und lernen können. Jeder einzelne trägt hierzu bei, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Umfeld arbeiten können.

Die letzten Wochen haben uns gelehrt, dass wir uns gegenseitig respektieren müssen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Beruf. Dies ist auch in unserem Verhaltenskodex klar festgelegt. Wir wollen die Vielfalt annehmen und fördern. Wir unterstützen und begrüßen verschiedene Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe und schaffen somit ein gesundes, innovatives Umfeld. Ein Umfeld, das unser Ziel unterstützt, ein erstklassiger Arbeitgeber für alle Mitarbeiter zu sein, die bereits bei uns tätig sind und für alle neuen Talente, die unsere Vielfalt weiter bereichern.

Sie fragen sich sicherlich, welche Rolle unser Unternehmen, unsere Führungskräfte und alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dieser aktuellen Situation einnehmen. Schließlich sind wir ein Unternehmen und keine Institution, die sich dem sozialen Wandel und der Bewältigung kultureller Krisen widmet. Ich sehe unsere gesellschaftliche Rolle darin, die erwähnten Unternehmenswerte am Arbeitsplatz zu leben und gerade jetzt ist es wichtig, darüber nachzudenken, wie wir diese Werte auch in unser Leben integrieren können. Wir sind stolz darauf, Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, die dem Patientenwohl dienen und somit im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Mit dieser Einstellung und unserem werteorientierten Handeln können wir vielleicht auch die Gesellschaft im Ganzen positiv beeinflussen. Wir sind entschlossen, unseren Beitrag zu leisten. Ich ermutige Sie, dies auch zu tun. Bitte setzen Sie sich für das ein, was richtig, fair und gerecht ist, und mögen unsere Werte als Wertemodell dienen, um die Welt positiv und zukunftsgerichtet zu gestalten.
 
Karl-Christian Storz