Unser Unternehmen

Im Jahr 2019 hat Karl-Christian Storz die Geschäftsführung des Familienunternehmens KARL STORZ übernommen und setzt seitdem ambitioniert die Segel. Der studierte Physiker führt das MedTech-Unternehmen in dritter Generation, nachdem er bereits viele Jahre in verschiedenen Funktionen im Unternehmen tätig war.

Karl-Christian Storz setzt seinen Fokus auf den Ausbau der globalen Geschäftsaktivitäten und auf die zukunftsorientierte Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen. Dazu forciert er einen nutzerzentrierten Ansatz und richtet das Unternehmen sowie Prozesse und Strukturen für die Zukunft aus.

Teamwork und Zusammenarbeit sind für ihn essenziell. Sein Führungsstil basiert auf klaren Werten, einer offenen Denkweise und ist von der Leidenschaft für die Gesundheitsbranche geprägt.  

Stefan Ort ist seit 2016 bei KARL STORZ. Als Syndikusrechtsanwalt und mit einer großen Leidenschaft für Recht & Compliance ist er dafür verantwortlich, dass KARL STORZ sich zielsicher durch ein hochreguliertes Umfeld im Einklang mit allen rechtlichen Anforderungen bewegt. Als Chief Operating Officer übernimmt er seit Ende April 2024 zudem weitere Tätigkeiten innerhalb von KARL STORZ.

Er legt besonderen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Arbeit identifizieren und als Team zusammenarbeiten. In seiner Freizeit treibt er gerne Sport und beschäftigt sich mit Musik. 

Seit 2017 bringt Bernd Hermann seine Expertise aus verschiedenen Tätigkeiten in der Unternehmensberatung, der Automobilindustrie mit Zuständigkeit für Operational Excellence, der Gründung eines eigenen Unternehmens und einer begleitender Aufsichtsratstätigkeit im Maschinenbau sowie als Vorstand einer Technologiestiftung bei KARL STORZ ein. Dabei ist es ihm besonders wichtig, die Verbindung zur Basis zu halten und authentisch zu sein.

Was ihn besonders antreibt? Gemeinsam mit allen Kolleginnen und Kollegen einen Beitrag dazu zu leisten, das Unternehmen KARL STORZ voranzubringen und zukunftsorientiert aufzustellen. Sein persönlicher Ausgleich ist der Sport in jeglicher Form. Am liebsten erklimmt er Berge und bewältigt den Abstieg mit Ski.  

Holger Mann ist seit seinem Berufseinstieg 1993 im internationalen Personalmanagement tätig. Dabei hat er in verschiedenen Funktionen umfangreiche Kenntnisse im gesamten Spektrum der Personalarbeit erworben. Im Laufe seiner beruflichen Entwicklung hat er sowohl in deutschen als auch in global agierenden Unternehmen gearbeitet und lernte auch die Bedürfnisse eines globalen Familienunternehmens kennen. 

Vor seinem Wechsel zu KARL STORZ war er Geschäftsführer der deutschen Tochtergesellschaft eines internationalen Automobilzulieferers. Holger Mann setzt sich dafür ein, moderne Personalinstrumente einzuführen und auf diese Weise KARL STORZ zum “Employer of Choice“ in der Medizintechnik zu machen. In seiner Freizeit steigt er gerne aufs Rennrad, um auf sportliche Art die Natur zu erkunden. 

Wachstumsdenken? Unbedingt! Sich mit ständiger Veränderung und Entwicklung wohlfühlen? Her damit! Eine Leidenschaft für agile Strukturen und Teaming? Auf jeden Fall!

Thorsten Molitor verkörpert die Eigenschaften, die eine fortschrittliche, erfahrene Führungspersönlichkeit ausmachen. Der Anhänger des Fußball-Bundesligisten SC Freiburg mit einem Master-Abschluss in Physik und Betriebswirtschaft hat über Jahre in Singapur gelebt und dort die Position von KARL STORZ vor allem in der asiatischen Region erfolgreich ausgebaut, ehe er dann wieder nach Deutschland zurückgekehrt ist, um als Executive Vice President zunächst den Bereich Global Sales & Marketing zu lenken und seit 2022 auch den Bereich Global Research & Development zu verantworten. Seit nun mehr als 15 Jahren ist er ein fester Bestandteil vom Team KARL STORZ. 

Michael Tröndle bringt bereits seit 1994 seine Erfahrung, Loyalität und eine umfassende Expertise bei KARL STORZ ein. Durch die Führung der beiden Bereiche Finanzen und IT sorgt er mit seinem Know-how für eine stabile Basis in unserem Unternehmen.

Neben seiner fachlichen Kompetenz wird Michael Tröndle für seine offene, transparente und vertrauensvolle Führung und Kommunikation geschätzt, mit der er die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinaus fördert und so die Ziele des Unternehmens mitvoranbringt.