Voller Begeisterung ins erste Ausbildungsjahr: Nachwuchs startet bei KARL STORZ

Tuttlingen, 01.09.2022 – 28 gewerbliche und 30 kaufmännische Auszubildende und Studierende aus dem dualen Bereich starten gerade hoch motiviert bei KARL STORZ ins neue Ausbildungsjahr. Insgesamt betreut das Ausbildungsteam des Unternehmens damit derzeit 181 junge Talente in Tuttlingen. 

Neuer Ausbildungsberuf zur Fachinformatik erweitert Angebot 

Das neue Ausbildungsjahr bei KARL STORZ fängt gut an – das bestätigen die beiden Ausbildungsleiter Christian Braun für den kaufmännischen und Rainer Ulmschneider für den gewerblichen Bereich: „Wir sind auf einem guten Niveau – auch für den neuen Ausbildungsbereich Fachinformatik konnten drei Interessierte gewonnen werden.“ Im nächsten Jahr werde zusätzlich noch der duale Studiengang „Steuern und Prüfungswesen“ mit ins umfassende Ausbildungsangebot bei KARL STORZ aufgenommen. „Wer möchte, kann sich dafür bereits bewerben“, so Braun. Für dieses Jahr seien hingegen alle Ausbildungsplätze vergeben.  

Gemeinsamer Start in Tuttlingen 

Die ersten Tage bei KARL STORZ verbringen alle Auszubildenden gemeinsam. Abwechslungsreiche Spiele und verschiedene Stationen machen die KARL-STORZ-Welt direkt erlebbar. Weitere Teambuilding-Maßnahmen bietet das Ausbildungsteam auf dem Tuttlinger Honberg an, die vor allem zum Kennenlernen der Gruppe untereinander beitragen sollen. Ganz fremd sind sich die „Erstlinge“ jedoch nicht – denn bereits im Juli haben sich die „neuen“ und „alten“ Azubis bei einem Grillfest des Unternehmens rege ausgetauscht.  

Gezielte Förderung vor Ort 

Als international tätiges Unternehmen mit rund 8.300 Mitarbeitenden bietet KARL STORZ gerade auch im Ausbildungsbereich einige Highlights an. Eine hochmoderne Lehrwerkstatt und Infrastruktur warten auf den Nachwuchs wie auch 15 kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Ausbildungsteam. „Unsere Auszubildenden können nach Zeiten des Abstandes jetzt wieder in den umfassenden Genuss der Ausbildung in einem international führenden Familienunternehmen kommen. Der direkte Kontakt ist uns dabei besonders wichtig. Auf dieser Basis erhält unser Nachwuchs eine ideale und individuelle Förderung.  Auch internationale Aufenthalte sind eine stark nachgefragte Option“, so Braun. Weitere Pluspunkte seien der gute Zusammenhalt im Team sowie Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsalltags, die Spaß bereiten und den Zusammenhalt fördern. Den jungen Leuten werden zudem berufliche Perspektiven aufgezeigt, denn die Übernahmequote liegt im Durchschnitt bei über 90 Prozent. 

Schnuppertage und Praktika sind jederzeit möglich 

Wer sich noch nicht sicher ist oder nach Orientierung sucht, kann auch Schnuppertage sowie ein Praktikum bei KARL STORZ absolvieren. „Durch die Corona-Pandemie sind einige Informationsveranstaltungen vor Ort weggefallen. Daher möchten wir den Nachwuchs ermutigen, gerne vorab einmal in unser Unternehmen reinzuschnuppern – was jederzeit möglich ist“, betont Ulmschneider. Wer Interesse habe, könne sich direkt unter karriere@karlstorz.com bewerben. Auch für den Ausbildungsstart im Jahr 2023 nehme die Personalabteilung bereits Bewerbungen entgegen.  

IHR PRESSEKONTAKT:  

Anja Ebert 

Leiterin Unternehmenskommunikation 

KARL STORZ SE & Co. KG 

Dr.-Karl-Storz-Straße 34 

78532 Tuttlingen  

Telefon: +49 162 2800649 

E-Mail: anja.ebert@karlstorz.com