KARL STORZ entscheidet sich für zukunftsweisende Gesellschaftsstruktur

Tuttlingen, 30.08.2017: Das Familienunternehmen KARL STORZ unter der gemeinsamen Leitung von Dr. h. c. mult. Sybill Storz und Karl-Christian Storz stellen wichtige Weichen für die Zukunft und führen eine europäische Gesellschaftsform, eine sogenannte SE (Societas Europaea), in die bestehende Gesellschaftsstruktur ein.

Die bisherige KARL STORZ GmbH & Co. KG wird unter dem neuen Firmennamen KARL STORZ SE & Co. KG firmieren. Das Unternehmen verbleibt weiterhin zu 100 % im Familienbesitz der Familie Storz und wird ihren Firmensitz unverändert in Tuttlingen haben. Einer von vielen Vorteilen dieser Gesellschaftsveränderung ist, dass das familiengeführte Unternehmen von einer modernen Unternehmensstruktur profitieren wird, die auf europäischem Recht basiert.

Als geschäftsführende Direktoren werden Dr. h. c. mult. Sybill Storz und Karl-Christian Storz – wie bisher – das Unternehmen sowie die gesamte KARL STORZ Gruppe führen.

Die Gesellschaft wird von einem Verwaltungsrat unter dem Vorsitz von Dr. h. c. mult. Sybill Storz strategisch geleitet und beaufsichtigt. Unter diesem Vorsitz ist der Verwaltungsrat mit zwei weiteren Verwaltungsräten – Dr. Klaus M. Irion (KARL STORZ Global Vice President Forschung & Technologie) sowie Ortwin Guhl (ehemaliger Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Tuttlingen) – besetzt.

„Wir sind überzeugt, dass dieser Schritt ein wichtiger Baustein für die Zukunft von KARL STORZ ist, mit dem wir eine langfristige Transformation einleiten, die von Kontinuität geprägt ist. Bei der SE handelt es sich um eine Gesellschaftsform, die es uns ermöglicht, die Stärken des Familienunternehmens zukunftsfähig mit der oben genannten Struktur zu kombinieren. Die SE ist eine europäisch bestens etablierte und international bekannte und anerkannte Gesellschaftsform, die nicht nur unsere Internationalität unterstreicht, sondern uns auch unterstützen wird, die gesamte KARL STORZ Gruppe flexibel auf die zukünftigen Marktanforderungen auszurichten“, so Dr. h. c. mult. Sybill Storz.

Für Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und Tochtergesellschaften hat die neue Gesellschaftsform keine Veränderungen zur Folge, d. h. die bewährte Zusammenarbeit bleibt in allen Bereichen vollumfänglich bestehen. So betont auch Karl-Christian Storz: „Uns ist es wichtig, dass Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner wissen, dass wir als Familienunternehmen auch beim Übergang von der zweiten auf die dritte Generation ein zuverlässiger und innovativer Partner sind, der nicht nur sein Produktportfolio, sondern auch seine Organisationsstruktur für zukünftige Herausforderungen weiterentwickelt. Tradition und Zukunftsfähigkeit gepaart mit einer weiter wachsenden Internationalisierung werden somit auch in Zukunft die wichtigsten Säulen unserer Geschäftsstrategie bleiben.“