Ausbildungsdialog bei KARL STORZ: Eltern lernen Arbeitsplatz ihrer Kinder kennen
19.11.2018
-
- Virtual Reality Simulatoren: Mit großem Interesse verfolgten die Eltern die Demonstration, wie Chirurgen die Hand-Augen-Koordination einüben.
Tuttlingen, 19.11.2018: Zahlreiche Eltern und Angehörige der Berufseinsteiger, die zum 01. September 2018 ihre Ausbildung bei KARL STORZ begonnen haben, nutzten im Rahmen des Elternnachmittags die Gelegenheit, den Arbeitsalltag der Auszubildenden und das Unternehmen kennenzulernen.
Das Thema Ausbildung hat bei KARL STORZ eine lange Tradition. Auch der Informationsnachmittag für Eltern hat sich als fester Bestandteil des Ausbildungsjahres etabliert und findet in diesem Jahr bereits zum zehnten Mal bei KARL STORZ statt. 55 Teilnehmerinnen und Teilnehmer waren der Einladung gefolgt und konnten zunächst die Breite und Vielfalt des Sortiments bei der Führung durch das KARL STORZ Besucherzentrum kennenlernen. Bei der anschließenden Demonstration konnten die Eltern selbst die medizinischen Virtual Reality Simulatoren testen und somit einen Einblick in die Arbeit und das Training von angehenden Chirurgen erhalten.
-
- Stolz zeigen die Auszubildenden ihren Eltern die verschiedenen Arbeitsplätze in der Lehrwerkstatt.
Im Anschluss an den Rundgang stellte Christian Braun, Abteilungsleiter Personalbetreuung Ausbildung, den Familienangehörigen Aktuelles und Wissenswertes rund um die Ausbildung bei KARL STORZ vor. Nach der kurzen Präsentation nutzten die Eltern die Möglichkeit, die Arbeitsplätze der gewerblich-technischen Ausbildungsberufe in der modern ausgestatteten Lehrwerkstatt zu besichtigen. Die Ausbilder standen ebenfalls zur Verfügung, um den Eltern berufsspezifische Fragen zu beantworten.
„Wir freuen uns über die positive Resonanz der Eltern, die mit ihrer Teilnahme die Gelegenheit zum persönlichen Austausch mit Ausbildern und Vertretern der Personalabteilung genutzt haben. Auch für uns bildet der Informationsnachmittag eine optimale Plattform, den Dialog mit den Eltern zu verstärken und gleichzeitig die Berufsanfänger mit einzubeziehen“, so Stefan Ahlhaus, Personalleiter bei KARL STORZ.
Aktuell absolvieren 188 junge Leute eine Ausbildung oder ein duales Studium im gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich im Hause KARL STORZ. Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit dem Ziel, alle Auszubildenden im Anschluss an ihre Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen, steht bei KARL STORZ im Vordergrund. Gut ausgebildete Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb der KARL STORZ Qualitätsprodukte.