KARL STORZ begrüßt 37 neue Auszubildende

Tuttlingen, 03.09.2021: Mit dem Start ihrer Berufsausbildung begann für 37 kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende ein neuer, aufregender Lebensabschnitt: Zum Ausbildungsbeginn veranstaltete KARL STORZ zwei Einführungstage, an denen sich die Berufseinsteiger gegenseitig kennenlernen und mit ihrem neuen Ausbildungsbetrieb vertraut machen konnten.

Beim Ausbildungsstart brachte KARL STORZ mit virtuellen Formaten und dem persönlichen Austausch untereinander das Beste aus zwei Welten zusammen. So wurden die Berufsanfänger zunächst in drei Gruppen aufgeteilt und per Videokonferenzschaltung miteinander verbunden. Gestartet wurde mit einer Begrüßungs- und Vorstellungsrunde mit den Ausbildern, Vertretern der Personalabteilung sowie zwei der Instagram-Influencern der brandneuen „karlstorzkarriere“-Instagram-Seite.

Darüber hinaus erhielten die Auszubildenen allgemeine Informationen zum Unternehmen, zur Ausbildung und zum Umgang mit der aktuellen Corona-Pandemie. Unter Berücksichtigung der geltenden Hygiene- und Schutzmaßnahmen konnten sich die jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei verschiedenen Gruppenaufgaben, wie beispielsweise einer „Speeddating-Station“ oder dem Spiel „Tower of Power“, besser kennenlernen und mit Kooperation und Interaktion die vorgegebenen Ziele als Team erreichen. Außerdem konnten sie bereits erste endoskopische Erfahrungen an einem Virtual-Reality-Simulator sammeln.

Die Einführungstage wurden mit einer lockeren Wanderung und einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm im Freien abgerundet.

„Mit dem vielfältigen Programm zum Ausbildungsstart möchten wir den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Einstieg bei uns im Unternehmen so angenehm wie möglich gestalten. Es ist uns wichtig, dass sich die neuen Azubis gut aufgenommen fühlen und sie schnell Kontakte knüpfen können. Wir legen besonderen Wert auf die Förderung der Berufsausbildung, da wir die Talente und Stärken eines jeden Einzelnen voranbringen möchten, um so auch die Fachkräftesicherung zu gewährleisten“, so Christian Braun, Abteilungsleiter HR-Betreuung, Ausbildung.

Am 20. September starten zusätzlich 15 Studenten der Dualen Hochschule mit einer zweiwöchigen virtuellen Grundlagenschulung ins Berufsleben bei KARL STORZ. Als Familienunternehmen legt KARL STORZ seit Jahrzehnten großen Wert auf die Ausbildung und Förderung junger Menschen und bildet aktuell 178 junge Erwachsene in 20 unterschiedlichen Ausbildungsberufen und Studiengängen aus.