L'entreprise
Depuis 1945, les établissements KARL STORZ contribuent à faire progresser les techniques médicales. Créée à Tuttlingen, en Allemagne, l'entreprise qui ne comptait au début que deux personnes, s'est développée au fil des années pour devenir un leader international en matière d'endoscopie.
Dirigée depuis par la 3ème génération, l'entreprise familiale compte actuellement 9400 employés répartis tout autour du globe dont 3400 au sein de la maison mère à Tuttlingen. La gamme des instruments endoscopiques regroupe 13000 produits conçus, entre autres, pour le dépistage précoce du cancer ou encore la chirurgie mini-invasive en médecine humaine et vétérinaire.
Grâce à sa passion pour l'innovation, sa précision et son savoir-faire, le fabricant KARL STORZ s'engage au quotidien pour la santé des populations.
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L'avenir dans le champ de visée – La stratégie de l'entreprise
L'avenir selon KARL STORZ :
« Nous mettons à la disposition de nos partenaires dans le secteur de la santé les moyens nécessaires pour soigner les patientes et les patients dans le monde entier. En notre qualité d'entreprise familiale, nous pensons en termes de générations et non en termes de trimestres.“
Notre mission en qualité d'entreprise :
« Nous apportons des solutions innovantes en partenariat étroit avec nos clientes et nos clients. L'expérience et le savoir-faire de nos équipes nous permettent d'acquérir de nouveaux marchés dans des secteurs nombreux et variés en proposant des produits innovants. »
Notre objectif stratégique commun 2025+ :
« Leader sur le marché, nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et nos solutions innovantes. Cette plus-value unique est une preuve de garantie pour nos clients et notre entreprise. Nous accroissons notre chiffre d'affaire et nos profits sur les bases de notre réussite. »
Ce qui compte à nos yeux – Les valeurs de l'entreprise
Santé & Sécurité
Nous plaçons le bien-être ainsi que la sécurité de la population et de nos employés répartis dans le monde entier au centre de nos activités quotidiennes.
Comportement socialement responsable
Nous respectons notre environnement et contribuons au bien-vivre de la société.
Courage
Intégrité
Nous sommes un partenaire loyal et digne de confiance, nous agissons de façon responsable, en parfaite conformité avec les lois.
Introspection & Amélioration constante
Nous apprenons au quotidien et acceptons nos erreurs afin d'en tirer les leçons.
Respect
Nous traitons chacune et chacun avec respect et encourageons la diversité.
Quelques chiffres en bref
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Création de l'entreprise: |
1945 |
| Entreprise familiale: | 3ème génération |
| Branche: | Techniques médicales |
| Employés: | 9400 |
| Secteurs d'activité: | Médecine humaine & Médecine vétérinaire |
| Chiffre d'affaires en 2023: | 2,17 milliards d'euro |
| Produits: | 13000 |
| Droits de propriété: | plus de 10000 |
| Centres de formation: | plus de 100 |
| Présence internationale: | 70 sociétés dans plus de 40 pays |
| Sites de production: | Allemagne, USA, Suisse et Estonie |
L'équipe dirigeante
KARL STORZ est une entreprise internationale dont les racines sont à Tuttlingen, dans le sud de l'Allemagne et dont l'équipe dirigeante est composée des membres suivants :
En 2019, la troisième génération accède aux commandes des entreprises KARL STORZ : physicien de métier, Karl-Christian Storz dirige désormais l'entreprise familiale après avoir occupé pendant de nombreuses années différentes fonctions au sein de la société.
La priorité de Karl-Christian Storz est l'élargissement du portefeuille d'activités ainsi que la numérisation des produits et prestations en adaptant les processus, ressources et structures de l'entreprise aux besoins à venir de l'utilisateur.
Le travail d'équipe est essentiel à ses yeux. Son style de gestion se fonde sur des valeurs clairement définies, une grande ouverture d'esprit et sa passion pour le domaine de la santé.
Avocat de profession, Stefan Ort est depuis 2016 en charge des affaires juridiques auprès des établissements KARL STORZ où il veille avec enthousiasme au strict respect des directives de conformité et autres exigences légales auxquelles est soumise l'entreprise. Le travail d'équipe ainsi que la satisfaction et le bien-être des employées et des employés sont pour lui des valeurs essentielles. Mélomane, Stefan Ort pratique également le sport pendant ses loisirs.
Depuis 2017, Bernd Hermann met au service de l'entreprise son expérience issue de diverses activités professionnelles en tant que conseiller d'entreprise, dans le cadre de ses responsabilités « Operational Excellence » dans l'industrie automobile ou encore en tant que fondateur de sa propre société, membre d'un conseil de surveillance dans le domaine du génie mécanique et membre du conseil d'administration d'une fondation pour la technologie auprès des établissements KARL STORZ. Ne jamais perdre de vue ses bases et être soi-même sont des principes chers à ses yeux. Faire prospérer l'entreprise KARL STORZ, la développer pour en faire une structure toujours plus moderne et orientée vers l'avenir par le travail d'équipe et la mise en commun des forces de tous les employés : tel est son objectif. Pendant ses loisirs, Bernd Hermann pratique différents sports, en particulier l'escalade et le ski.
Depuis ses débuts professionnels en 1993, Holger Mann est en charge de la gestion du personnel au niveau international. Ayant occupé de nombreuses fonctions différentes, il a, au fil des années, accumulé une grande expérience en matière de service du personnel aussi bien auprès d'entreprises allemandes que de structures présentes sur la scène internationale. Grâce à ce parcours professionnel, Holger Mann a également pu acquérir une solide connaissance des besoins en ressources humaines d'une entreprise familiale agissant au niveau mondial.
Avant son entrée au sein des établissements KARL STORZ, cet adepte du vélo de course et de la nature dirigeait la filiale allemande d'un équipementier automobile international. Résolument moderne, son mode de gestion du personnel a pour objectif de faire des entreprises KARL STORZ « l'Employeur de choix » dans le secteur des techniques médicales.
Penser en termes de croissance est indispensable : les changements et l'évolution sont nécessaires, la flexibilité et l'esprit d'équipe, incontournables !
Membre de l'équipe KARL STORZ depuis plus de 15 ans, Thorsten Molitor est l'incarnation même d'une gestion souveraine, moderne et avant-gardiste. Détenteur d'un diplôme universitaire de physique et d'administration des affaires, ce fervent supporter de l'équipe de football SC Freiburg a vécu plusieurs années à Singapoure où il a permis d'ancrer la présence de KARL STORZ dans le territoire asiatique. De retour en Allemagne, tout d'abord en tant que Vice-président exécutif pour le secteur des ventes et du marketing, il dirige également depuis 2022 le secteur de la recherche et du développement.
En charge des secteurs financier et IT depuis 1994, Michael Tröndle veille, grâce à sa longue expérience des affaires et sa loyalité, à la stabilité des bases de l'entreprise KARL STORZ. Outre ses compétences professionnelles, Michael Tröndle est apprécié pour la transparence, l'ouverture d'esprit et la confiance dont il fait preuve dans ses modes de gestion et de communication afin de promouvoir avec ses équipes les activités de l'entreprise.
Notre engagement dans le sport professionnel
Nous nous fixons des objectifs ambitieux car, comme dans le sport professionnel, tout est possible grâce à la passion et l'esprit d'équipe. Depuis plusieurs années, nous nous engageons, en tant que sponsor principal, aux côtés de l'équipe professionnelle de hockey sur glace Schwenninger Wild Wings de la Forêt Noire. Nous sommes fiers, non seulement lorsque notre entreprise connait des succès, mais également lorsque nos joueurs de hockey sur glace remportent une victoire.
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Une présence internationale
