Société, environnement & déontologie

En notre qualité d'entreprise familiale présente sur les marchés mondiaux, nous nous sentons particulièrement concernés par les questions de la responsabilité environnementale et de la gestion des ressources durables. La protection et l'exploitation durable des ressources naturelles fait partie de nos priorités depuis de nombreuses décennies et, à ce titre, nous ne cessons de veiller à ce que nos activités n'aient aucune conséquence préjudiciable sur les générations futures. Dans le cadre de la transition énergétique, nous avons fait passer tous nos sites en Allemagne au courant vert. De même, nous multiplions les installations solaires sur les sites dans le monde et adoptons des principes de construction durable en vue d'améliorer le rendement énergétique. Signataire du pacte Global des Nations Unies (UNGC) - une initiative internationale d'engagement volontaire en matière de responsabilité sociale d'entreprises et de développement durable, nous avons publié en 2024 notre premier rapport  de durabilité afin de réaffirmer notre volonté de transparence. Membre du Pacte Global depuis 2004, nous alignons nos stratégies et nos opérations dans une économie globale. Œuvrer activement aux objectifs de développement durable compte tenu de l'ampleur des défis mondiaux actuels est, à nos yeux, une nécessité absolue. C'est pourquoi, nous adhérons depuis 2023 au réseau allemand du Pacte (UNGC Network Germany) récemment créé et nous engageons dans une action commune à mettre en application les 10 principes du Pacte Global (droits de l'Homme, normes du travail, principes de durabilité et de comportement responsable face à l'environnement, lutte contre la corruption sous toutes ses formes). 

La santé des hommes et des animaux est notre priorité. Nous voulons contribuer au bien-vivre de chacun, qu'il soit en contact direct ou non avec nos produits. Nous faisons partie d'un tout – respectons notre environnement et souhaitons participer activement à son amélioration. Nous encourageons la créativité et le talent non seulement dans notre domaine, mais également à l'extérieur de notre entreprise. Nos liens de coopération avec les écoles et les universités ont une valeur traditionnelle égale à celle dont sont porteurs nos nombreux centres de formation et d'enseignement en matière de santé de par le monde. Que ce soit dans le domaine de l'éducation ou dans le cadre de projets sociaux, KARL STORZ fait preuve d'un comportement socialement responsable. Afin de promouvoir et de développer les activités d'interêt collectif, la famille Storz a créé la fondation KARL STORZ en Octobre 2023. En tant que fondation d'utilité publique de droit commun dont le siège est à Tuttlingen en Allemagne, cet organisme agit aux yeux de la loi en toute indépendance vis à vis des établissements KARL STORZ SE & Co. KG.

En savoir plus sur la fondation KARL STORZ

Les crises, quelles qu'elles soient, nous affectent. KARL STORZ est une entreprise familiale au sein de laquelle la notion d'équipe, le respect et la diversité des opinions jouent un rôle central. Paix et fraternité sont des valeurs essentielles à nos yeux. C'est pourquoi, nous épaulons diverses associations par des dons d'argent et de matériel médical. Nous avons récemment apporté notre aide à la Croix Rouge lors du sinistre d'Ahrtal dû à la montée soudaine des eaux. De même, les événements en Ukraine nous affligent et, en tant qu'employeur responsable, nous fournissons à nos équipes sur place l'assistance nécessaire et apportons notre aide aux réfugiés. 

Nous nous engageons aux côtés d'associations humanitaires comme la Croix Rouge, le Haut Commissariat des Nations unies pour les réfugiés (UNHCR), des associations d'aide à l'enfance, l'UNICEF et l'alliance pour l'aide internationale "Aktion Deutschland Hilft" en organisant, par le biais de nos équipes en place dans le monde entier, des campagnes d'appel aux dons et en mettant continuellement à disposition du matériel médical.  

Depuis 2014, KARL STORZ parraine, en partenariat avec la ville de Tuttlingen, le concours régional Donau-Hegau « La jeunesse et la recherche ». Les établissements KARL STORZ apportent leur soutien à ce programme en mettant à la disposition des jeunes chercheurs issus de la région une plateforme destinée à mettre en commun leurs idées et favoriser leur créativité. Chaque année au mois de Février, ces chercheurs en herbe ont la possibilité de prouver leur talent à l'occasion du concours régional. Le vainqueur se qualifie ainsi pour la compétition nationale. Les thèmes de recherche sont axés sur le monde du travail, la biologie, la chimie, les sciences de la terre et de l'espace, les mathématiques/l'informatique, la physique et la technique. Quelques-unes des gagnantes et quelques-uns des gagnants du concours font aujourd'hui carrière dans notre entreprise. 

Les établissements KARL STORZ encouragent les activités physiques non seulement au sein de sa structure, mais également à l'extérieur en coopération avec des associations sportives comme le club de hockey sur glace « Wild Wings », ou encore lors de manifestations telles que la course à pied « Run&Fun » dans la région de Tuttlingen. En outre, le programme « KARL STORZ Aktiv » propose des activités sportives nombreuses et variées destinées, entre autres, à favoriser l'esprit d'équipe et la passion du sport. Car, bien que KARL STORZ soit un fabricant de matériel médical, la prévention reste un principe de vie essentiel : l'activité physique est un gage de santé.

Plus d'informations sur l'employeur KARL STORZ ici 

Aides et dons, quels qu'ils soient, ne sont efficaces que si ils arrivent à destination. Les établissements KARL STORZ apportent leur soutien financier et matériel à de nombreuses associations caritatives. L'association humanitaire internationale d'aide médicale German Doctors, par exemple, envoie des médecins bénévoles dans les régions les plus défavorisées sanitairement. Outre l'assistance médicale qu'elle fournit aux populations sur place, cette association forme le personnel médical autochtone. Depuis la création de l'association en 1983, les 3500 médecins allemands « German Doctors » comptent à leur actif un total de 7600 interventions dans une douzaine de pays. Ces médecins, femmes et hommes, bénévoles apportent leur aide professionnelle et participent parfois même sous forme de dons d'argent aux côuts des interventions. Les projets humanitaires sont financés par des dons comme le fait KARL STORZ.  

Nous adoptons au quotidien un comportement honnête, loyal, transparent, équitable et conforme aux lois ainsi qu'aux principes du développement durable. Loin de n'être que des valeurs abstraites, ces principes déontologiques essentiels constituent le fondement des directives concrètes qui régissent les activités de l'entreprise et le code de conduite de ses employés. Fondateur des établissements KARL STORZ, le Dr méd. h. c. Karl Storz vivait selon ces valeurs et les envisageait comme la clé d'une réussite durable et juste. Chaque employée et employé ainsi que l'ensemble du personnel dirigeant et la direction veillent au jour le jour à ce que les activités de l'entreprise se déroulent conformément aux règles d'éthique et aux directives légales. Au fil des années, nos établissements ont acquis une réputation des plus honorables en matière de qualité et d'innovation ; nous continuons dans cette voie. Ainsi, nos employées et employés, mais aussi des personnes extérieures à l'entreprise, peuvent, si ils le jugent nécessaire et de façon anonyme, signaler à notre cellule de télé-assistance Compliance-Hotline des comportements, des opinions ou encore des propos déontologiquement malveillants. Tout manquement potentiel à la loi et au respect d'autrui peut être ainsi repéré et des mesures préventives mises en place à temps pour l'avenir.