64 neue Talente starten Ausbildung bei KARL STORZ

Tuttlingen, 2. September 2024 – „Das macht richtig Spaß!“, war von den 64 neuen Auszubildenden und Studierenden an ihrem ersten Ausbildungstag bei KARL STORZ reihenweise zu hören. Für 34 gewerbliche sowie technische und 30 kaufmännische und dual Studierende brach damit ein neuer Lebensabschnitt an.

Um dem Nachwuchs den Einstieg in das Berufsleben etwas leichter zu gestalten, hat sich das Team um die Ausbildungsleitenden Christine Weber und Christian Braun auch in diesem Jahr ein spannendes Startprogramm überlegt. Neben dem Speed-Dating zum gemeinsamen Kennenlernen und einem Warm-up auf dem Honberg wartet auch eine Einführung in die innovative Produktwelt von KARL STORZ auf den Nachwuchs.

Gemeinsam wachsen
Die ersten Tage im Unternehmen verbringen alle Auszubildenden gemeinsam. Abwechslungsreiche Spiele und verschiedene Stationen machen die Medizintechnik und die KARL-STORZ-Welt direkt erlebbar. Weitere Teambuilding-Maßnahmen finden auf dem Tuttlinger Honberg statt. Ganz fremd sind sich die „Erstlinge“ jedoch nicht – denn bereits im Juli haben sich die „neuen“ und „alten“ Azubis bei einem Grillfest des Unternehmens ausgetauscht. Hierbei wurde auch schon der eine oder andere Tipp an die Neuankömmlinge weitergegeben, der den Start jetzt direkt leichter macht.

Ausbildungsabteilung bietet individuelle Förderung
Die Möglichkeiten im Rahmen der Ausbildung beim Familienunternehmen KARL STORZ sind so vielfältig, sodass für alle Interessen etwas dabei ist. Bei elf verschiedenen Ausbildungsberufen und 14 dualen Studiengängen haben die jungen Menschen jede Menge Auswahl. Darüber hinaus gibt es noch die Optionen Studium Plus und das Industriestudium. Insgesamt beschäftigt das Tuttlinger Unternehmen nun 178 Auszubildende und dual Studierende. Das sind 103 im gewerblich-technischen und 75 Auszubildende und Studierende im kaufmännischen Bereich. Auch die Förderung kann sich sehen lassen: Mit 15 Ausbilderinnen und Ausbildern stehen dem Nachwuchs persönliche Kontaktpersonen zur Verfügung. Darüber hinaus verfügt KARL STORZ über eine moderne Lehrwerkstatt, die den jungen Menschen tolle Vorrausetzungen bietet. Zudem können sie in unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern, an Firmen-Events teilnehmen und gegebenenfalls auch an internationalen Standorten arbeiten. „Wir freuen uns auch, dass wir in diesem Jahr Auszubildende aus vier neuen Studiengängen an Bord haben. Je weiter unser Unternehmen wächst, umso vielfältiger werden auch die Aufgaben. Neu im Programm sind daher die Bereiche: Kunststoff- und Maschinenbautechnik, Steuern- und Prüfungswesen, Personalmanagement sowie Data-Science. Auch wir wachsen an und mit den neuen Fächern – das ist immer wieder aufs Neue ein spannendes Abenteuer“, meint Ausbildungsleiter Christian Braun.

90 Prozent Übernahmequote mit tollen Zukunftsaussichten
Während der Ausbildung und des Studiums gilt es, jede Menge Fachwissen aufzusaugen und unterschiedliche Bereiche kennenzulernen. Doch auch der Spaß kommt nicht zu kurz: Eine Weihnachtsfeier, gemeinsame Grillfeiern und eine Abschlussfahrt dürfen daher auch nicht fehlen. Wer möchte, kann zusätzlich ein Praktikum bei der Lebenshilfe in Tuttlingen absolvieren und auch hier wertvolle Einblicke gewinnen. KARL STORZ bietet wahrlich jede Menge Zukunftsaussichten: „Unsere Auszubildenden kommen in den Genuss einer fundierten Ausbildung in ihrem Wunschbereich und das in einem international führenden Familienunternehmen. Der direkte Kontakt geht dabei nicht verloren. Auf dieser Basis erhält unser Nachwuchs eine ideale und individuelle Förderung und kann sich somit eine solide Basis für die Zukunft schaffen. Auch internationale Aufenthalte sind eine stark nachgefragte Option, die wir so oft wie möglich erfüllen“, so Braun. Auch die Übernahmequote bei KARL STORZ kann sich mit über 90 Prozent sehen lassen.

Schnuppertage und Praktika sind jederzeit möglich

Wer sich erst noch orientieren möchte, kann auch Schnuppertage oder ein Praktikum bei KARL STORZ absolvieren. „Wir möchten den Nachwuchs ermutigen, in unser Unternehmen reinzuschnuppern, was jederzeit möglich ist“, betont Braun. Wer Interesse habe, könne sich direkt unter career.karlstorz.com bewerben.

KARL STORZ denkt in Generationen statt Quartalen

Der Nachwuchs hat beim Medizintechnikunternehmen einen besonders hohen Stellenwert. Neben der Patenschaft für den Jugend-forscht-Wettbewerb bietet auch das TUTORAMA, ein Mach-Mit-Museum für Kinder und Jugendliche, von der KARL STORZ Stiftung ein tolles Umfeld für den Nachwuchs an. Es stellt vor allem die MINT-Themen in den Vordergrund. Die Angebote sind vielfältig und inspirierend, wie auch die Ausbildung bei KARL STORZ selbst.
 

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