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会社紹介

1945年以来、カールストルツは情熱と革新力で医療技術の進歩を推進してきました。シュヴァルツヴァルトのトゥットリンゲンに二人体制で設立された当社は、長年にわたり、内視鏡分野で世界をリードし続けています。

3代目となる現在では世界中に9400名の従業員を抱え、トゥットリンゲン周辺地域だけでも3400名の従業員が勤務しています。1万3千種類を超える人間および獣医学用の製品で、人命救助、がんの早期発見、低侵襲手術の実現など、様々なサポートを行っています。

人々の健康と革新への情熱が、当社の日々の原動力です。当社は先を見据えたデザイン、精密な職人技、臨床有効性を重視しています。

当社の歴史をご覧ください!

当社の製品ポートフォリオの詳細をご覧ください!

未来を見据えて – 当社の企業戦略

当社のビジョンは、今後の発展につながる重要な指標を形成します。

「当社は、医療業界のパートナーの皆様が、世界中の患者様の生活を改善するために日々最高のパフォーマンスを発揮できるようお手伝いします。独立した家族企業として、私たちは四半期単位ではなく世代単位で考えます。」

当社が使命を果たす道筋と方向性は明確です:

「お客様と密接に協力し、ソリューション指向の革新的なパートナーとして行動に移します。従業員の経験と知識を通して、新しい市場、製品、業界への参入を実現します。」

2025年以降に向けた包括的な戦略目標は、現在の戦略サイクルに適用されます:

「当社は、質の高い革新的なソリューションを提供する広く認知された市場リーダーとして、お客様と当社の事業に独自の付加価値を生み出します。成功に基づいて、持続的に売上と収益を伸ばします。」

当社が重視すること– 当社の企業価値観

健康と安全

当社は、患者様、医療業界のパートナーの皆様、世界中の当社従業員の健康と安全を何よりも重視しています。

社会的責任

環境に配慮し、社会に還元します。

勇気

自らのアイデアを率直に共有し、強力かつ慎重な決断を後押しします。

一貫性

学び続ける組織として行動し、過ちを認め、過ちから学びます。

内省と継続的改善

信頼を維持し、法に従い、熱心に取り組み、責任感を持って行動します。

尊敬

すべての人を尊重し、多様性を奨励します。

データ一覧

会社設立:

1945

家族企業:

(3代目)

業種:

医療技術

従業員数:

8800名

事業分野:

人間医学&獣医学

2022年度売上高:

20.5億ユーロ

製品:

1万5千種以上

財産権:

1万件以上

研修センター:

100箇所以上

国際拠点:

40か国以上に70拠点

製造拠点:

ドイツ、米国、スイス、エストニア

マネジメントチームの活躍

カールストルツは、南ドイツのトゥットリンゲンにルーツを持ち、世界中の全大陸で事業展開するグローバル企業です。当社の経営陣をご紹介します。

2019年、カール・クリスチャン・ストルツは、家族企業であるカールストルツの経営を引き継ぎ、以降野心的な取り組みを続けています。3代目として医療技術企業を率いる彼は物理学を専攻し、同社で長年様々な役職を担ってきました。

グローバルな事業活動の拡大と、製品およびサービスの未来志向のデジタル化に焦点を当てています。さらに、ユーザー中心のアプローチを推進し、先を見据えた会社、プロセス、ストラクチャを形成しています。

チームワークと協力体制は彼にとって必要不可欠です。その経営スタイルは明確な価値観とオープンな考え方に基づいており、健康衛生事業への情熱にあふれています。

ステファン・オルトは2016年からカールストルツに勤務しています。顧問弁護士として、法律とコンプライアンスへの多大な情熱を有する彼は、カールストルツがすべての法的要件に準拠し、高度に統制された環境で間違いなく事業を展開できるよう保証する責任を担っています。特に、従業員が自身の職務に納得し、チームの一員として協力できることを重要視しています。休日はスポーツをしたり音楽鑑賞を楽しんでいます。

2017年以来、ベルント・ヘルマンは、経営コンサルティング関連業務、自動車業界におけるオペレーショナル・エクセレンス責任者、自身の会社の設立とそれに伴う機械製造業の監査役業務、ならびにカールストルツで技術財団理事として各業務から得た専門知識を活用しています。彼にとって特に重要なのは、基盤とのつながりを維持しながら、自身の信頼を確立することです。彼を特に駆り立てているものとは?カールストルツ社を発展させ、未来指向を達成するために、すべての従業員とともに貢献することです。プライベートでは様々なスポーツを楽しむことでバランスを取っています。一番好きなのは登山とスキーで思い切り滑降することです。

ホルガー・マンは、1993年にそのキャリアをスタートして以来、国際的な人事管理に携わってきました。そこから様々な役割における、人事業務の全範囲に関する包括的な知識を身に着けました。専門的なスキルを磨く中で、ドイツ企業だけでなくグローバル企業でも勤務し、グローバルな家族企業のニーズも知るところとなりました。

カールストルツに入社する前は、国際的な自動車サプライヤーのドイツ子会社の経営責任者を務めていました。彼が導入した最新の人事管理ツールによって、カールストルツは医療技術業界の「Employer of Choice(選ばれる企業)」としての地位を確立しています。休みの日はレーシングバイクに乗ってスポーティーに自然を満喫しています。

成長思考?当然です!絶え間ない変化や開発に順応できる?お任せください!回転の速い組織構造やチーム構成への情熱は?言うまでもありません!

トルステン・モリターは、進歩的で経験豊富なリーダーとしての資質を体現しています。ブンデスリーガのサッカーチーム、SCフライブルクのサポーターであり、物理学と経営学の修士号を取得した彼は、長年シンガポールに住み、そこでとりわけアジア地域におけるカールストルツの地位を拡大することに成功した後、ドイツに戻り、Executive Vice PresidentとしてまずはGlobal Sales & Marketingを率い、2022年からはGlobal Research & Development の責任者も兼任しています。15年以上にわたってカールストルツのチームにとって欠かせない存在となっています。

ミヒャエル・トレンドレは、1994年に入社して以来、その経験、忠誠心、包括的な専門知識でカールストルツに貢献してきました。財務とITの両分野のマネジメントを通して、そのノウハウにより当社の安定した基盤を確保しています。彼は、専門的な能力のほか、オープンで透明性のある、信頼性の高い統率力とコミュニケーション能力で高く評価されており、部門間の垣根を越えた協力体制を促進することで、会社の目標の達成に寄与しています。

プロスポーツへの取り組み

当社は野心を持って目標を設定します。チームスピリットと情熱があれば不可能はありません。当社が喜んでサポートするプロスポーツにも同じことが言えます。そのため、これまで長年にわたり、シュヴァルツヴァルトを拠点とするSchwenninger Wild Wingsのメインスポンサーを務めてきました。会社として前進したときだけでなく、このアイスホッケーチームが勝利を収めたときも、同じように嬉しく思います。

当社の社会および環境への貢献についての詳細はこちらをご覧ください!