Общество, окружающая среда и комплаенс

Наши ценности включают ответственное отношение к окружающей среде и заботу о том, в каком состоянии мы оставим нашу планету будущим поколениям. Это находит отражение в нашей общекорпоративной Концепции устойчивого развития – глобальном стратегическом инструменте, который является ориентиром для внутренних инициатив и определяет стандарты нашей деятельности. К существенным достижениям здесь относятся переход всех наших центров в Германии на зеленую электроэнергию, реализация ресурсосберегающих методов в строительстве и поддержка мер по повышению энергоэффективности, как например, последовательное расширение применения солнечных панелей в наших центрах по всему миру. 

Узнайте больше о наших инициативах

Здоровье людей и животных находятся в центре нашего внимания. С помощью наших продуктов мы хотим внести вклад в благополучие каждого живого существа. Однако для нас важны и те, кто напрямую не связан с нашими продуктами. Мы видим себя частью целого – ценим окружающую среду и не остаемся в долгу. Мы поддерживаем таланты не только в наших собственных рядах, но и предлагаем возможности поддержки людям за пределами нашей компании. Тесное сотрудничество со школами и университетами вошло в традицию, так же как более чем 100 наших собственных центров обучения и тренинга стали неотъемлемой частью повышения квалификации наших сотрудников и партнеров из сферы здравоохранения. Будь то обучение или поддержка социальных проектов: KARL STORZ берет на себя социальную ответственность. Чтобы лучше развивать свою общественно полезную деятельность, а также оптимизировать ее на структурном и организационном уровне, семья Storz в октябре 2023 основала фонд KARL STORZ. Как общественный некоммерческий фонд, находящийся в Туттлингене, эта организация действует юридически обособленно и отдельно от компании KARL STORZ SE & Co. KG.

Узнайте больше о фонде KARL STORZ

Кризисы не оставляют нас равнодушными. KARL STORZ – это семейная компания, в которой мы как команда поддерживаем друг друга, относимся к каждому с уважением и приветствуем разнообразие взглядов. Нам дороги мир и мирное сосуществование. Поэтому мы оказываем помощь финансовыми пожертвованиями и предоставлением медицинских инструментов. Например, для нас было очень важно поддержать Немецкий Красный Крест во время наводнения в долине реки Ар в Германии. События в Украине также глубоко затронули нас. Как ответственный работодатель мы оказываем поддержку нашим сотрудникам на местах, а также тем, кто был вынужден бежать.

Кроме этого, мы поддерживаем работу таких известных гуманитарных организаций, как Красный Крест, Агентство ООН по делам беженцев (UNHCR), «Детские деревни – SOS», UNICEF и объединение немецких организаций по оказанию помощи «Aktion Deutschland Hilft». Mы инициируем пожертвования в денежной и натуральной форме среди наших сотрудников по всему миру и каждый раз ищем пути целесообразного предоставления продуктов для медицинской помощи.  

Совместно с городом Туттлинген компания KARL STORZ в 2014 году взяла шефство над конкурсом «Jugend forscht» (Молодежь занимается исследованиями) в регионе Дунай-Хегау. Наша компания поддерживает конкурс, чтобы предоставить юным исследователям из региона платформу для их идей и изобретательности. В феврале каждого года у них есть возможность продемонстрировать свои способности. Победители регионального тура конкурса проходят на следующий тур – на уровне федеральной земли. Исследования проводятся по следующим темам: сфера труда, биология, химия, география и космонавтика, математика/информатика, физика и техника. Некоторые из победителей сегодня делают карьеру в нашей компании.

KARL STORZ поддерживает спортивную деятельность не только внутри компании, но и за ее пределами, кооперируя со спортивными клубами, например, с немецкой хоккейной командой «Wild Wings», или с организаторами таких спортивных мероприятий, как популярный забег «Run&Fun» в регионе Туттлинген. Множество спортивных активностей предлагает производственная спортивная группа «KARL STORZ Aktiv». Командный дух и увлечение здесь также играют важную роль и воплощаются в жизнь. И несмотря на то, что KARL STORZ является производителем медицинской техники, мы делаем ставку на профилактику. Ведь движение – это жизнь, и именно от этого отталкивается наш корпоративный менеджмент здоровья.

Узнайте больше о KARL STORZ как работодателе! 

Нам очень важно оказывать действенную помощь. Поэтому компания KARL STORZ поддерживает многочисленные благотворительные организации денежными пожертвованиями, а также предоставляет медицинское оборудование, персонал и ноу-хау. Например, международная организация «German Doctors» посылает врачей-волонтёров в малообеспеченные регионы. Они оказывают базовую медицинскую помощь на местах и обучают местный медицинский персонал. С момента основания этой организации в 1983 году, около 3500 врачей «German Doctors» осуществили около 7600 миссий в двенадцати странах. Врачи работают на общественных началах и даже берут на себя часть расходов на оказание помощи. Проекты финансируются за счет пожертвований, в том числе от KARL STORZ.  

В нашей повседневной деятельности мы стремимся к юридически корректному поведению, честности, лояльности, прозрачности, устойчивому развитию и порядочности. Это не абстрактные цели, а существенные принципы деятельности нашей компании, которые закреплены в нашем кодексе корпоративной этики. Уже основатель компании, почетный доктор Карл Шторц жил по этим принципам и расценивал их как ключ к долгосрочному и устойчивому успеху. Все сотрудники компании, от рядового работника до топ-менеджмента, постоянно заботятся о том, чтобы наша корпоративная деятельность всегда осуществлялась в рамках системы юридических и этических норм. В течение последних десятилетий наша компания заработала блестящую репутацию в отношении качества и инноваций. Наша задача – сохранить эту репутацию в соответствии с законом и этикой. Так, в распоряжении наших сотрудников, а также внештатных лиц по всему миру круглосуточная горячая линия комплаенс, где можно сообщить о нарушениях или сомнениях – по желанию анонимно. Это позволит своевременно выявить потенциальные нарушения, принять корректирующие меры и сделать выводы о превентивных мерах на будущее.